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■仕事内容
開発エンジニアとして、Web系・オープン系アプリケーションの開発プロジェクトに参画して頂きます。
元請け案件が約7割ある為（2023年12月時点）、要件定義・設計・コーディングなど上流工程から実装工程までスキルに応じて、幅広い業務に携わります。
ローソン、東急建設、GMOグループなどエンドユーザ企業から大手コンサルティングファーム、大手SI会社など商流が浅いクライアントとの取引が多数ございます。

■案件事例
WEBアプリケーション開発がメインとなります。BtoC、BtoB問わず幅広く手掛けております。
＜具体例＞
①インターネット銀行：銀行APIと連携した新規サービスシステム開発
◎担当役割の詳細
　要件定義～設計～開発、テストおよびプロジェクトマネジメント
◎使用技術・開発言語
　Vue.js、Java、AWS各サービス（RDS、Dynamo、AWS Amplify, AWS Lambda, AWS Cognito）
◎参画体制
　PM1名、SE6名、PG2名　他工程によって加減

②電力会社：インターネット受付システムならびにお客さま向けポータルサイトフルリプレース
◎担当役割の詳細
　要件定義～設計～開発、テストおよびプロジェクトマネジメント
◎使用技術・開発言語
　Vue.js、React.js、PHP（Laravel）、CircleCI、AWS Pipeline、AWS Fargate／ECS
◎参画体制
　PM2名、SE18名、PG15名　他工程によって加減

■技術環境
Java/PHP/JavaScript/Python/C#/.NET Frameworkなどのプロジェクトが多いです。

■現状案件の工程
下流工程メインの案件はございません。
・管理工程（PM・PMO）6.5％
・上流工程（要件定義）　13.0％
・中流工程（基本設計から開発がメイン）77.0％
・下流工程（テストがメイン）　0%
・保守　3.5%
※2023年12月時点

■プロジェクトの請負い方
約7割がプライム案件（※）となります。延べ200社以上（※）と取引しています。
※いずれも2023年12月時点

【得られる経験・キャリアパス】
■キャリアパス一例
こんなエンジニアが在籍しています

①PHPエンジニア歴10年
当社入社前は詳細設計以降をメインで担当していましたが、現在では某大手企業プロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。
開発だけでなくAWSの設計、導入を積極的に推進し、インフラ面でもプロジェクトをリードしています。

②Javaエンジニア歴3年
元々は運用監視を中心とした運用エンジニアでしたが、本人の希望、努力もあって開発プロジェクトへアサイン変更。
プロジェクトを通じて一人前のJavaエンジニアへと成長しています。

【必須】
■システムエンジニアとしてWeb系、オープン系の開発に携わった実務経験のある方

■希望勤務地が東京の方

【尚可】
■Java、PHP、C#などWeb系システム開発言語における設計・開発経験
■AWSをはじめとするクラウドサービス上での開発経験、設計・構築・導入経験

東京都墨田区錦糸1-2-1

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による■残業：月平均15.4時間

正社員

3ヶ月　待遇は本採用時と基本的に変わりません。

～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,300円～403,800円
固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中）
■モデル年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子一人につき5千円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社が負担）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担）
■産休・育休制度（実績有）
■同社指定人間ドック全額会社負担　※年齢制限あり
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用（東京都情報サービス産業健康保険組合（通称：ＴＪＫ））

【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、冬季（年末年始）休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
※常駐の場合、クライアントの休暇制度に準じる

・書類選考
・面接1回～2回
・内定

＜オンライン面接＞
可

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

代表取締役社長　伊藤文英

2002/10/01

30百万円